鑫雅橱柜：衣柜行业人才瓶颈需对症下药

对于人才瓶颈要寻找病症所在，找出原因。（整体衣柜）衣柜行业人才难寻的原因有几点：第一，衣柜行业小而分散，很多有创新有欲望有才能的设计师因缺少发展空间，干不了多久就改行了。第二，刚毕业的大学生，往往都是一人多职，不能专心从事设计，从而迫使改行。（整体衣柜）第三，与国外设计师相比，国内大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上有一定差距，这是造成我国衣柜设计难以突破的主要原因。

找到原因，我们就要对症下药。

衣柜行业正从劳动密集型的传统产业向知识密集型的高科技产业转型，行业需要更多的高级技工人才、室内设计和软装设计人才。（衣柜加盟）作为朝阳产业，家具建材行业已成为大专院校的热门就业对象。院校不仅积极开办对口专业扩大招生规模，还积极与知名家居企业建立产学研合作。

另外我们发现，定制类产品近几年来得到业内一直认可，设计师岗位上的需求也在不断攀升。由于定位清晰，产品年轻化，相应的企业氛围也比较活跃，受到年轻设计师的青睐。这也摘掉了外界对衣柜设计师环境恶劣的高帽子。在未来我们希望有更多的衣柜企业除了在人才培养上面都花心思与时间，最重要的还是清理好行业内不好的“风俗习惯”，给他们一个好的环境。（衣柜加盟）让他们能在“干净”的环境里享受设计的美妙。

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