资生堂于2017年7月7日（周五）在东京汐留FS大厦举办了第10届“资生堂 女性研究人员科研基金”颁奖仪式，执行常务董事、研究开发本部部长岛谷庸一先生向10名获奖人员分别赠送了100万日元的研究基金。该基金制度是资生堂于2007年开始实施的，目的是为那些有意谋求领导地位的女性研究人员提供支持。这项制度今后仍将继续坚持下去，以便营造一个易于持续开展研究活动的环境，为培养女性研究人员做出贡献。

参加第10届颁奖典礼的9名获奖者

在典礼上致辞的执行常务董事　岛谷庸一

执行常务董事岛谷先生在颁奖典礼的致辞中谈到了有必要进一步增加日本女性研究人员的人数、申请本基金的研究课题水平逐年提高、以前的获奖者有一半左右都获得了升级、升职等内容，并认为“此项基金的目的，即为有意谋求领导地位的女性研究人员提供支持正逐步得以实现”。

名古屋大学的上田（石原）奈津美老师作为第10届获奖人员的代表致辞，她说：“能够获奖我感到非常高兴。我一直在申请这项基金，原因就在于非常认同这项基金愿意为谋求领导地位的女性提供支持的态度。我自己正想成为这样的研究人员，所以有一种鲤鱼跳龙门的感觉。我希望能够充分利用这项基金，向学生们展示我坚决开展研究的决心”，她干劲十足地表示将充分利用基金开展研究。

另外，去年的获奖者北海道大学的釜崎TOMOKO老师则对本年度的获奖者进行了鼓励，她说：“现在我聘请了技术助手，组建了研究小组开展研究活动，作为研究人员，我的能力也得到了逐步提升，深深感受到了这一基金的力量。这项基金适用范围非常广泛，可以帮助我们实现育儿与工作的平衡，所以，让我们研究人员共同努力、继续开展研究活动吧。”

为未来的领导型女性研究人员提供支持

本基金对申请者的年龄不做限制，支持对象涉及整个自然科学研究领域。它的特点是使用范围非常广泛、灵活，像出差时的保姆费、聘用研究助手的费用等都可以使用基金进行支付，目的就是让女性研究人员能够不为生育、育儿、护理等事情所困扰，持续开展研究。今后，资生堂将继续开展“资生堂 女性研究人员科研基金”项目，以便营造一个有利于女性研究人员开展工作的环境，为培养领导型女性研究人员做出贡献。