热烈祝贺河北华夏科技荣获“河北省AAA级劳动关系和谐企业”称号

2006年5月26日，河北华夏科技荣获“河北省AAA级劳动关系和谐企业”称号，并在河北省劳动关系和谐企业创建活动会议上做典型发言。，坚持“职工得实惠，企业得发展，社会得稳定”的原则，结合工会组织的基本职责组织开展的。涿州市总工会坚持“组织起来，，以推行企业民主管理为突破口，带领并指导基层工会建立健全厂务公开和职代会制度，全面推行劳动合同制度，努力提高集体合同制度规范化运作水平，充分发挥劳动关系三方协调机制作用，不断推进和谐企业创建活动的开展。

华夏科技是1985年建起的民营企业，从几十人发展成为拥有职工1400多人、下属4个分公司、跨地区的综合性集团公司，是我省首家在新加坡上市的企业，也是国内同行业第一家上市公司。在创建和谐企业活动中，该集团做到“三个坚持”。

一是坚持以人为本，依靠职工创和谐。加强工会组织建设，健全机构，提供单独办公场所，发展会员1160人，占职工总数的98%。投资50万元建立了职工之家，建立了医务室，配备了专业医护人员，从2005年起每年出资10万元为工人体检。加强职工权益保障，建立了员工公益金，目前已达到100万元，为困难职工发放救济金10多万元，2003年为全体员工办理了5项保险。加强员工培训，重视安全生产，司炉、电焊等特殊作业人员，持证上岗率达到100%。

二是坚持依法治企，依靠机制促和谐。坚持职代会制度，落实员工的参与权。涉及职工利益的重大事项都要经过职代会通过。坚持厂务公开制度，落实职工的知情权。坚持集体合同制度，落实职工的协商权，不但与每位员工签定了劳动合同，还建立了平等协商集体合同制度，同时签订了工资专项集体合同，每年年终召开职工增资专项协商会议，制定增资标准。

三是坚持履行社会责任，调动员工积极性，促进企业快速发展。该集团用于扶贫支农、修路、捐资助教等公益事业的资金达1000多万元，安置下岗职工、复转军人400多人。2004年，华夏首期出资50万元，在涿州市总工会建立了“涿州华夏救助基金”，帮助贫困家庭的学生。2005年企业开展了“满意度”调查，员工参与率100%，满意度95%以上，提出建议216条，采纳181条，为企业创造经济效益达600万元。董事长王凤被全总授予“全国劳动模范”称号。