2017年2月26日，森森集团，全体共42名正式代表，18名列席代表参加了此次会议，。

与会期间，代表们不仅听取并审议了关于替补职工代表的决定及2016年度的各项任命文件。同时工会主席唐进伟作了《2016年度职代会工作报告》，不仅对2016年度的工作做总结，并制定了2017年职代会工作计划。同时通报了慈善基金2016年度收支情况，回顾并宣读了上届职代会26个提案的答复情况。并在此基础上，各代表又提出了24条新的提案。本次所提的新提案，质量较高，内容涉及广泛，主要包括企业当前的经营管理、员工福利待遇、产品研发、产品质量、产品销售等，对于公司现存的问题进行了较为全面的体现。

会议最后，森森集团林坚定董事长与部分列席代表分别进行了讲话。董事长表示，职代会成立八年以来，各项工作也趋向成熟，是森森集团不可或缺的管理、监督部门，对于大家提出的问题、发现的问题、反映的问题，公司不仅要正视，同时要给予感谢。通过提案，让领导看到了一些更实际的但容易忽视的细节问题，董事长也表示此次的提案很有建设性，各部门领导对提案也会进行深刻思考，认真答复。并指出要积极运作好慈善基金，扩大覆盖面，把钱集中在更需要更多钱的地方，帮助员工解决困难。同时也希望职工代表，要继续发挥代表的作用，要敢想、敢说、敢做。

会议经过三个多小时的召开，在公司工会的高度重视及精心安排下，经过全体代表的共同努力下，圆满落下帷幕。职代会的胜利召开，切实保障了员工的知情权、参与权、表达权、监督权，积极发挥了工会作为推动全行业务发展的参与者、构建和谐企业的组织者、维护员工利益的代表者的作用。