法兰尼有多位代理商现在都运营的不错，有的代理商年过百万绝不是假话。他们一般都有自己的销售团队，在和代理商的接触中，法兰尼也了解了许多销售团队知识，并从中得到了启发和经验。以下就分享给大家。

1.人员的配备

就一般的净水器代理加盟小店来说可能还不一定涉及到团队建设这块，但凡到了100平方以上的净水器代理加盟店，或者说月销售额在10来万的店铺，就起码得配备一名店长，两到三名导购。

2.人员的选择

店长和导购的选择，一般来说，都应该聘请有家电履历的人员，退而求其次找有零售经验也可以，这样能较快进入角色。

当净水器生意做到足够大，达到分店或分销商很多时，这时候你的销售团队中还应该再添加财务管理、库存管理的人员，这就要求能看懂账务账册、能操作电脑操作，学会用数据改善经营状况。当然，一般的小店铺是不需要这些岗位的。

3.热情与学习

法兰尼发现，很多净水器代理加盟商投资净水器，做净水器生意之初都是零背景，凭借的是一腔热爱和热情。在加盟投资后亲自参与经营与管理，然后在经营的实践过程中，慢慢学习与成长，终成为净水器行业的销售精英。这也恰好说明净水器经营团队人员两个品质必不可少，那就是热情与学习。如果再加上净水器厂家的市场人员的下市场指导与培训，运营团队发挥出来的能量将大不一样。

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