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法兰尼2016年年终策划(三)持续践行家文化 员工更温暖

2019-08-23 01:04:01 来源:网络媒体

2016年,对于

在法兰尼,总经理侯子俊多次强调“家”文化,他倡导法兰尼是一个家,而每位员工都是家人。侯子俊一直用心经营着这个家。在法兰尼,处处都能看到或听到家的字眼:公司内部的通讯QQ群,叫做“法兰尼之家”;文化墙的标语是“持续践行家文化”;还有在年会上,侯总反复提到“家文化”……

在践行家文化方面,法兰尼一方面是不断提高福利待遇,保障“家人”的工作和生活;另一方面是积极组织活动,让“家人”得到交流和放松,比如外出旅游、企业每个月的聚餐、每个季度的交流分享会、企业内部的文艺活动、企业的奖励活动等等。法兰尼始终加强“家人”的交流,上至领导层,下至普通员工,大家都是平等相待,诚心相交。

在“家文化”的宣扬上,侯总多次谈到,工作是为了更好的生活。所以法兰尼倡导家文化,倡导员工间的团结友爱,在本质上就是为了实现“更好生活”的目标。

在法兰尼,公司是一个家,每位员工都是家里的家人。这个平台更像是水,而员工则如鱼。法兰尼与员工之间的“鱼水情”,得到了公司每位员工的认同。目前,公司有近百人,各部门相处友善,员工间的感情更是相亲相爱。这也正应了歌词里写的“因为我们是一家人,相亲相爱的一家人”。

目前,公司人员流动性比较低,很多员工都是做了两到三年的老员工。每个人在自己的岗位上都尽责尽职,为公司贡献了自己的一份力。

一群人、一条心、一辈子、一件事!所有法兰尼员工都是这一理念的践行者,在法兰尼,优秀的员工有很多很多,相信有了这样一群人,法兰尼的2017必将更加精彩!

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