永华家具品牌董事长陈达强访谈

陈达强——带着永华不断跨越

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。永华二十二年的快速发展中，始终与一个人有着密不可分的联系。永华家具创办人陈达强先生以继承和弘扬民族文化为己任，二十多年来一直不懈努力致力于红木家具文化艺术的探讨、传播与发展，是永华得以发展的推动力。

领导者的价值只有在他领导的企业参与经济活动的过程中才能体现出来。陈达强作为企业的掌舵人，长期以来磨练、打造了一批可以代表永华未来持续发展的团队。永华家具以良好的生产环境，精湛的技工队伍，一流的木雕、木工之才俊，超前的设计理念，以匠心独具、精巧的现代工艺，为消费者提供典雅、艺术、生活的家具品牌。

2001年获得广州市产品质量信得过证书和质量管理优秀企业荣誉称号，并通过广州市质量检验协会、广州市质量监督检验所产品检验；2003年通过ISO9001：2000质量体系认证；2004年4月与中山大学企业管理研究所合作，正式推动企业管理变革；2005年1月荣获广州“优秀民营企业”、“质量信得过企业”；2006年1月全国最大航母级红木家具旗舰店在顺德乐从落户，同年11月荣获2006年全国主流媒体信赖的家具品牌证书；2007年1月荣获AAA级中国质量信用企业。公司生产居家家具、办公家具、宾馆家具等系列300多个品种和规格，公司已成功地推出了“永华”红木家具品牌，并深获广大消费者的厚爱。

2007年5月第二期生产新厂房落成，生产车间全面采用全自动喷雾式除尘环保设备。随着新厂房的投入使用，永华将步入新的历程。

管理——让传统焕发生机

永华不但拥有不断勇于创新进取的专业设计师群体，而且还拥有一支高素质的经营管理队伍和经过严格训练的员工队伍

永华按照现代企业管理制度实行标准化管理，注重公司整体CI形象的塑造，不断完善和提升公司的企业形象和红木家具品牌形象，形成了具有永华企业特色的企业文化，倡导“为客户创利益，为企业创发展，为员工创平台”企业的核心价值观。2004年4月与中山大学企业管理研究所合作，正式推动企业管理变革，企业的内部管理日趋规范。

人才，是企业发展的核心竞争力。永华的发展是基于“以人为本，竞争上岗，和谐发展”的人才策略，用文化凝聚人心，用制度留住人才，用品牌成就人生。

创新——永华发展的灵魂

以“弘扬民族文化、传承600年经典”为宗旨，将“创新品质、服务人类”作为永华公司孜孜不倦的追求目标，并不断研发符合消费者的产品，引领家具时尚潮流，努力进取、不断鞭策自我，用充满智慧的头脑、勤劳的双手，共同绘制新型现代企业“永华”的宏伟蓝图。为振兴中华民族工业而不懈追求，引导人们回归历史的灿烂，创造未来的辉煌！