舒华跑步机品牌总裁张维建访谈

记者：选择经销商，许多人都以实力、经验为准绳，而你为何选择资金上并不具优势的内部员工？

张维建(以下简称张)：其实，员工与企业、企业与经销商之间形成利益共同体，这才是最稳固的合作伙伴关系，也是舒华一直倡导的。帮助这一批创业者发展，大家力往一处使，事实上也是在促进企业的发展，因为员工进步了，经销商进步了，企业也就进步了，这跟水涨船高是一样的道理。

记者：很多年轻人都在抓创业机会，像你选择扶持对象时，最看中他们什么？

张：我认为个人品德和忠诚度很重要，如果说聪明、认真、实在这三种品质让我选，实在肯定是第一位（笑）。因为闽南有句古话叫“实在的人更有底”，实在的人往往懂得“笨鸟先飞”的道理。当然，他们还要具备勤学进取、毅力坚定、吃苦耐劳等一些品质。

记者：说具体点的话，舒华能为年轻的创业者提供什么？

张：一个创业的平台，不仅是个人技术、营销、沟通培训以及专卖店选址、店面装修技巧等方面的指导，更是在资金上给予资助，比如借款支持、专卖店装修补贴、开店货物支持等，动辄数十万元以上，反正就是尽可能地为他们提供坚实的基础和保障。

记者：非亲非故的，你凭什么信任他们，并做出这么大的创业支持？

张：一个员工值不值得我信任，个人品德我摆在首位。人品好的我都信任他们，他们也信任我，愿意跟我一起干。

正因为这样，舒华十几年来都没缺过工人。年前，我们宣布正月初八早上8点准时开工，员工的到岗率当天就达95%以上。