人物小结：

王志伟，男，汉族，1961 年12 月出生。王志伟先生自1994 年起一直从事于黄金珠宝行业，是东莞市金叶珠宝有限公司创始人并任公司董事长，总经理，还担任了中华全国工商业联合会金银珠宝商会第四届副会长，深圳市黄金珠宝首饰行业协会第三届理事会理事，。

王志伟，广东东莞人，现任金叶珠宝集团董事长，金叶珠宝的创办人。董事长王志伟积10余年之经营经验，总结出“诚信赢得市场，文化创建品牌”的十二字经。他说，金叶珠宝从创业之初开始，便把“诚信”作为品牌建设的一个长期和重要内容，将“诚信为本”确定为企业的经营准则，并使其规范化和制度化，纳入了企业的科学管理轨道，落实到车间生产、产品检验、推广渠道和终端销售等各个环节，环环都有一套完整的诚信标准，成为各个部门、各个员工的行为规范。金叶人懂得“诚信就是生产力，诚信也是竞争力”。“有了好人品，才有好产品”，“人人都是企业形象，个个都是营销大使”。在激烈的市场竞争中，诚信才能制胜，而做到诚信靠全体员工行动，金叶就是靠全体员工在各个环节上自觉履行公司的诚信守则而在市场上站稳脚跟并不断壮大的。

面对着激烈的竞争局势，王志伟用坚定的语气鼓励团队：我们要争三气。

第一要争东莞人之气。因为他生长在厚街！是这块土地养育了他，他也熟悉了这块人杰地灵的土地。第二要争“杂牌企业”气。长期以来，企业所有制被人分为三六九等，国企一直享受“浩荡皇恩”，其它成分的企业被划为另册。他就不信那个邪，想要让人知道：国企、名企、老牌企业能做到的，“杂牌企业”的金丰一样能做到，而且还要做得更好！让“小富即安”、 “民企是个长不大的孩子”的说法成为历史。第三要争年轻人之气。在国企中，论资排辈，讲“先来后到”风气甚浓，你有才干、有能力不是主要的。在这种情况下，不思进取，只求四平八稳平安过渡到“既定的位置”上。在金丰则是：要实现自己的人生价值，就要亮出你的真本事。

王志伟董事长同时认为，金叶是一块中华民族的民族品牌，一个没有民族文化、没有民族信仰的品牌是成不了民族品牌的。他说，我国有悠久的文化历史，有深远的民族文化沉淀，以文化创建品牌的金叶珠宝，将“我们要做中国的黄金饰品”为座右铭，坚持运用中国优秀文化永不枯竭的精神源泉，不断创造出具有中华民族文化特色的黄金饰品。王志伟深信，中国的金饰文化在世界上是有地位的，黄金首饰也是最有可能代表中国去创造世界时尚潮流的。他表示金叶有这个责任与义务，为此做出一份贡献。