中 文 名：吴良行
国 籍：
民 族：汉
出 生 地：浙江省温岭市
出生日期：1942年5月1日
职 业：企业家、书法家
毕业院校：浙江农业大学
信 仰：
主要成就：浙江省优秀企业家、新中国60年60位功勋企业家、首届“光荣浙商”
吴良行，1942年5月出生于温岭，汉族，中共党员，中马集团有限公司董事局主席。、中国西部大开发经济顾问、浙江省民营经济研究会常务理事、浙商全国理事会主席团主席。
获得省优秀乡镇企业家、省企业管理先进工作者、、台州市优秀企业家、台州市优秀企业思想政治工作者、温岭市劳动模范、、优秀共产党员、台州市第二届劳动模范等荣誉称号；荣获中国“十大改革风云人物”、“中国优秀企业家”、“新中国60年60位功勋企业家”等荣誉称号。
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二十世纪八十年代初，中国汹涌澎湃的改革潮流把浙江沿海小城温岭推上全国经济建设的风口浪尖，下海经商成为了一种时尚，使一部分敢于吃螃蟹的人率先富裕起来，成为人们羡慕的对象。在那个年代最受欢迎的职业是：出租车司机、个体户、厨师…… 最后才是科学家、医生、教师。“修大脑的不如剃头的”、，是当时社会的真实写照。尽管如此，人们的就业观念在当时依然是：“一国营二集体，不三不四干个体。”也就是在那个时候，吴良行放弃了生产科长的职务，毅然离开了在很多人都羡慕的国营企业，加入到了下海的大潮中。
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创业初期简单的社会经验，单薄的人力资源，15平方米的家庭作坊，可历程的艰辛始终扛不过创业者的勇猛与决心。1987年，创立仅有两年时间的大众齿轮公司（中马集团前身），初进市场，就面临着残酷的竞争，前面是浙东汽摩配行业市场竞争无序的恶劣环境，背后是强势凶狠的竞争对手。形势逼人的中马临危不乱，唯吴良行马首是瞻，中马人用200%的投入与努力赢得了成功的青睐。凭借敏锐的市场洞察力和卓越的远见使吴良行争取到了原为军工企业的南京511厂最诚信的配套供应商，为中马进军汽摩配生产行业掀开了崭新的一页。
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一直以来，中马实行两头小（科研、开发和销售、服务），中间大（生产制造）的“橄榄”型资产结构和生产经营方式，随着市场竞争的进一步加剧，这种被动式管理模式的弊端越来越突出地显现出来，制约着企业的进一步发展。为此，吴良行率先提出了销售、服务和科研、开发“两头大”，生产制造 “中间小”的“哑铃”型管理模式。并大力倡导转变观念，向全公司干部员工反复宣讲转变的重大意义。使公司上下形成了在市场经济条件下销售和服务是中马发展根本前提，科学技术是第一生产力的观念。
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中马拥有员工1800多人，来自全国三十多个省份，其中75%属于外省员工。吴良行说，他们背井离乡来到中马奉献才智，创造财富，需要舞台、空间、环境，需要理解、呵护和关爱。为此，中马成立了人才联谊会和科技协会，以及员工俱乐部，使员工有了一个温暖的家。有一次，他亲自去北方慰问员工家属，给员工家属们买化妆品，给孩子买零食和礼品，给老人买补品，与员工的家属孩子们合影留念，热情洋溢的对话，无微不至的嘱咐，令家属们感动的热泪盈眶。
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