早在读大学期间，就曾被父亲逼入“墙角”，不止一回充当了“灰姑娘”。柳青上大二时，很多同学利用寒暑假在外实习，柳青也向父亲提过到公司实习。柳传志当场回绝女儿，说出了公司的规定：公司高层的子女不得在公司任职，哪怕是实习也不行。被斩断去父亲公司实习的念头后，柳青心中憋着一口气，决定用实力向父亲证明自己的优秀。柳青大学毕业，如愿考上哈佛大学研究生。但柳传志去严肃地说不会让她接班，不会让她来掌管联想。

柳传志当初的抉择是明智的，如果培养女儿承继父业，在让女儿坐享现成的同时，既局限了女儿的眼界，也束缚了女儿的手脚。而柳青也的确没有让父亲失望，她在做了12年的投行高管，并已成为3个孩子的妈妈之后，毅然于2014年8月空降滴滴公司任首席运营官，并于半年内帮助公司完成了非上市公司最大一笔7亿美元的融资。而她在国际投行高盛任职12年为她积累起来的丰富的人脉，相信所有这些都将助她在未来的事业打拼中如虎添翼。

2013年9月，还在高盛的她就已盯上了滴滴打车并找到创始人程维，希望投资这家公司。但当时的滴滴打车并不需要那笔投资，最后她只能放弃了这个想法。“作为投资人的一个重要责任就是不能有漏网之鱼。”仍然不死心的柳青在2014年6月又带着团队来到滴滴，却发现他们仍然来晚了。有点儿沮丧的她半开玩笑地对小她5岁的程维来了句：“既然你不让我投，我就给你打工吧!”于是两人连着谈了3天之后，柳青做出了自己的决定。于是就有了“滴滴公司总裁”柳青。

柳青认为任何一个互联网产品，先要获得用户的喜爱。有了很好的用户模式，未来就能够找到商业模式，最后找到收入模式。如今的柳青，也在自己的iPhone上装着“滴滴打车”和其他不同的打车APP和专车APP，她自己也在经常体验不同的打车服务。她已能够熟练地打开不同的APP，然后通过地图比较两者在附近的出租车密度。她已经进入角色了。