近期，在福建省泉州市人民政府召开的全市劳动用工规范管理先进企业表彰大会上，达派公司被评为“泉州市劳动用工规范管理先进企业”。

近年来，泉州市各级各部门大力引导企业重视营造用工环境，认真贯彻执行劳动保障法律法规，切实维护企业职工的合法权益。作为全国知名的箱包品牌企业，我司积极响应政府号召，坚持把创建劳动关系和谐企业列为重点工作之一。

以人为本 保障职工合法权益

企业能得到持续健康的发展，除具备自身的竞争优势外，更离不开广大职工的努力和支持，可以说，员工是企业进步的推动者。公司深谙此理，并以实际行动在日常工作与生活中体现人文关怀。

“维护职工的合法权益是我们义不容辞的社会责任”，公司表示，坚持以人为本，规范用工管理，自觉维护和保障职工的合法权益，不仅是一个企业认真执行法律法规的义务，同时也是企业社会责任感的体现。

舒适的工作环境、完善的配套设施、人性化的员工休闲娱乐场所就是达派多年努力的缩影。发展多年来，公司一直将关爱员工视为企业发展的重要战略之一，不仅投巨资修建新厂房、办公楼、宿舍楼、员工免费食堂、幼儿园，还增设了台球室、咖啡厅、多功能歌舞厅等休闲娱乐场所，全面改善员工的工作和生活环境。此外，公司还经常举办各种文体活动、户外拓展训练，并定期召开员工座谈会，倾听职工心声，及时解决大家关心的问题，全力营造一个团结一心、群策群力的和谐氛围。

重视培训 促进员工与企业共同发展

除薪资福利外，个人发展空间一直是广大员工非常关心的问题。达派正致力于不断完善员工薪酬福利制度、社会保障制度和竞争机制，在尊重人才、培养人才、储备人才上不断探索，为人才的发展搭建平台。

日前，公司被选为泉州市企业远程培训示范基地。今后，公司将通过企业成长培训公益网络平台，有针对性地组织各部门员工进行培训。该培训平台将在完善员工培训机制，提高员工个人素质和团队协作能力等方面起到非常重要的作用。

滴水穿石非一日之功！公司得到社会各界的认可归功于多年的点滴付出。公司还表示，今后将不断完善培训机制和人才发展机制，帮助员工提高综合能力、实现自我价值，促进员工与企业共进步、同发展。