为全面贯彻全国安全生产教育培训和人才工作有关精神，大力推进和加强企业“三项岗位”人员培训考试和管理工作，提高培训考试信息化水平，酒钢集团公司建立了无纸化考试中心，职工培训考试网络体系进一步完善。

网络考试，即无纸化考试是利用计算机互联网技术，以实时数据库为基础，以数据分析为依据，实现安全培训考核全过程规范化、信息化、网络化和教考分离，进一步规范安全生产管理人员、特种作业人员等“三项岗位”人员的培训考核管理。培训中心按照国家和甘肃省相关建设标准和要求，于去年7月开始设计方案、招标、建设，今年3月建设完成无纸化考试中心。中心设置1个实际操作考试考场，每场考试安装4台网络摄像机，考试现场视频记录至少可保存48小时，并及时接入省安全考试平台；设置考试用终端170台，考位之间设置间隔设施，确保考试公开、公平、公正。

据了解，4月11日，培训中心在无纸化考试中心顺利进行了2015年一季度职工网络学分制考试。经测试，无纸化考试平台运行良好，基本实现了培训考试的计划申报、在线考试、远程监控、信息查询、统计分析等功能，培训考核管理水平明显提高，完全可满足集团公司每年近3万人次的培训考试要求。