卡西龙树立人才导向，闪耀技能运动会

2012年4月8日，首届晋江市职工技能运动会暨2012年泉州市运动鞋制作技能竞赛在五里工业园区隆重开幕。运动会开展了10场20个工种职业技能竞赛，来自31家企业的152名选手展开激烈角逐。其中，代表童鞋知名品牌——卡西龙参加本次比赛的陈少锋、兰彩虹、程旭等卡西龙员工表现出色，获得了“高级鞋类设计师”、“泉州市技术能手称号”、“晋江市青年岗位能手”等多项荣誉，并得到现场专家、评委们的广泛认可。

图为卡西龙生产中心厂长丘金长与三位获奖者员工大会合照

据悉，本届运动会由晋江市委、市政府主办，市总工会和市人社局等十多家单位承办的大型职工技能竞赛运动会，目的在于展示各行各业劳动者的风采，促进技能劳动者队伍建设。卡西龙员工在本次制鞋技能竞赛中能取得优异的成绩，主要得益于企业长期坚持“以人为本”的信念，重视与员工的关系，积极培育优秀人才。

重视员工培训，实现人才价值最大化

人才是一个公司发展的基石。卡西龙一直都把人力资源放在整个企业战略发展规划的首要位置，通过各类培训，提升公司技能人才的综合能力，通过各种途径鼓励广大职工不断学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和攻关项目，为各个岗位的员工搭建了提升自我能力，实现自我价值的有效平台。如此完整的培训系统满足了企业人才全面发展的需要,真正体现了人尽其才, 才尽其用。

完善人才管理体系，激发团队凝聚力

随着人才队伍的逐渐壮大，确保企业人才建设朝更加良好的方向发展。卡西在坚持人才导向的战略统筹下，建立了员工职业生涯规划，施行奖励制度，评选优秀员工以完善人才管理机制，实现员工与企业共同成长。同时深入员工生活，与员工建立长期良好的关系，激发团队凝聚力。

卡西龙深信，只有打造一支优秀的、富有战斗力的团队，才能真正提高企业的整体素质，使其立足于竞争激烈的市场当中。而今后，卡西龙也将进一步加大对人才培养的投入，更加强化对人才队伍的管理，以增强企业的综合竞争力，从根本上实现品牌质的飞跃。